شئون الموظفين حساب رواتب واجازات واستئذان وتقييمات

الخصائص الاساسية:
0- قاعدة بيانات لتسجيل تفاصيل الفروع وكل البيانات المتعلقة بها وتواريخ الانتهاء المتعلقة بوثائق الفرع + تنبيهات قبل ميعاد تجديد كل الوثائق
1- قاعدة بيانات تحتوي على كل البيانات التي تخص الموظف او تكون مهمة لأدارة الموارد البشرية
2- نظام تنبيهات لأصدار تنبيهات قبل انتهاء مواعيد تجديد الاقامة وجوازات السفر وغيرها من وثائق الموظف
3- نظام شهري لتسجيل الرواتب مع الحساب التلقائي لساعات الاضافي والسلف وخصومات التأخير والغياب والاجازات والتأمينات
4- أنظمة لتسجيل الاجازات والغيابات والاجازات المرضية مع اصدار كل التقارير المتعلقة بذلك
5- نظام لتسجيل حالات الاستئذان والخروج المبكر مع اصدار التقارير المتعلقة بذلك
6- موديول لتسجيل السلف وكل السحوبات التي يتم سحبها من طرف الموظف على مدار الشهر وأيضا لتسجيل أي خصومات يتم تطبيقها على الموظف
7- موديول لتسجيل الاضافي والمكافآت والعمولات التي يحصل عليها الموظف على مدار الشهر
8- موديول لتسجيل أي إنذارات حصل عليها الموظف على مدار فترة خدمته في المؤسسة
9- نظام احترافي متكامل لأدارة عمليات التقييم وتنظيمها واصدار كل التقارير المتعلقة بها
10- حساب تلقائي لمكافأة نهاية الخدمة ومقابل رصيد الاجازات
11- نظام صلاحيات ومستخدمين وشاشة تسجيل دخول وواجهة برنامج عصرية ومنسقة
12- موديول لتسجيل بيانات الشركة والفروع التابعة لها مع امكانية متابعة تنبيهات وصلاحيات الفروع
13- موديول لإدارة وتنظيم شئون العهدة ومتابعة عمليات استلام وتسليم العهد سواء كانت مالية أو عينية
-
وسوف يحقق لك البرنامج الفوائد الاتية ان شاء الله:
توفير الوقت والحد من الأخطاء
أتمتة العمليات الحسابية (الرواتب، الإضافي، الخصومات، مكافأة نهاية الخدمة).
إلغاء الحسابات اليدوية وتجنب الأخطاء البشرية.
الامتثال القانوني والتنظيمي
تنبيهات تلقائية بمواعيد تجديد الإقامات والجوازات.
توثيق كامل للإنذارات والعقود وحفظها رقمياً.
رقابة مالية دقيقة
متابعة السلفيات والسحوبات المالية للموظفين.
ربط مباشر بين الحركات المالية التي تتم على مدار الشهر مثل الخصومات والمكافآت والعمولات والرواتب.
إدارة شفافة للعهدة (المالية والعينية) وتتبع عمليات التسليم.
تعزيز الإنتاجية والانضباط
نظام متكامل لتسجيل الإجازات والاستئذان والغياب.
تقارير تحليلية عن أنماط حضور الموظفين.
تقييم أداء موثّق عبر مؤشرات قابلة للقياس.
مرونة إدارية عالية
تقسيم الصلاحيات بين المستخدمين (مدير الموارد البشرية، المحاسب، المشرف).
دعم الفروع المتعددة ومتابعة بياناتها من خلال منصة موحدة.
دعم اتخاذ القرار
تقارير فورية عن الرواتب، التقييمات، الغياب، والتأخير.
تحليلات تاريخية لتطور أداء الموظفين ومعدلات الاستقرار الوظيفي.
حماية البيانات وسهولة الوصول
قاعدة بيانات مركزية آمنة تخزن كافة السجلات (شخصية، مالية، تأديبية).
استرجاع أي معلومة خلال ثوانٍ عبر فلاتر بحث متقدمة.